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新晃開展2019年勞動保障法律法規暨安全生產管理培訓

紅網新晃站 2019年06月28日

  紅網新晃站6月28日訊(鐘仁君 彭彩前) 為構建和諧勞動關系,維護職工和用人單位的合法權益,提高企業安全管理意識,28日,新晃開展2019年勞動保障法律法規暨安全生產管理培訓,來自全縣的156名企業負責人或人事勞資、安全管理骨干參加了培訓。

  新晃人社局負責人分析了當前勞動關系復雜、勞資矛盾凸顯、安全生產存在隱患的嚴峻形勢,強調企業負責人必須知法、懂法、守法,嚴格依法生產經營。

  培訓中,專家圍繞《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《安全生產法》等法律法規,從勞動關系熱點評析、用工管理、當前安全生產的重點問題等方面,對有關曠工處理、合同解除以及工傷申報、認定、相關賠償等事宜進行了詳細解讀。

  針對企業在執行勞動保障法律法規過程中容易出現的偏差和誤區,專家結合近期法院審判的典型案例,圍繞相關法律法規,詳細講解了重點法律條文,幫助用人單位增進了對勞動保障法律法規的理解和認識,并向企業介紹了工傷預防及最新政策變動所要注意的事項,就企業提出的有關社會保障方面的問題和建議進行了討論交流。

  培訓過程中,參訓人員仔細聽講,認真記錄,積極發言,授課老師當場釋疑解惑。參訓人員表示,這次培訓學到了很多對企業特別實用的法律法規知識和實務操作技能,對企業規范用工、安全生產管理幫助很大。

  會議還宣布了新晃2018年度勞動保障誠信守法等級評定結論,并對2家A級企業現場授牌。

來源:人社局

作者:鐘仁君  彭彩前

編輯:李巧


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